Nosotros / Quiénes somos
Ser instrumentos de Dios para transformar vidas y organizaciones.
“Ser instrumentos de Dios para transformar vidas y organizaciones, maximizando el potencial de líderes y profesionales a través de soluciones estratégicas en Talento Humano que generan impacto real, sostenible y con propósito.”
Quiénes somos
En nuestra empresa, creemos que el trabajo es una forma de servicio, y nuestro mayor propósito es ser instrumentos de Dios para transformar vidas y organizaciones. Nos dedicamos a maximizar el potencial de líderes, profesionales y equipos, ofreciendo soluciones estratégicas en Talento Humano que generan impacto real, sostenible y con propósito.
Durante más de seis años, hemos acompañado a personas y empresas en sus procesos de crecimiento, cambio y evolución. Lo hacemos con un enfoque humano, estratégico y profundamente personalizado, porque cada cliente es único y merece una experiencia diseñada a su medida.
Valores
Fe y Propósito
Nuestra fe es el motor que impulsa nuestro trabajo. Servimos con amor y la certeza de que cada cliente es una oportunidad para bendecir y transformar.
Alto Estándar y Excelencia
Centrados en las Personas
Enfoque Estratégico e Innovador
Ética, Transparencia y Respeto
Equipo de Consultores
Camilo Herrera
CEO & Co-Founder | Estratega de Negocio | Talento Humano y Desarrollo Empresarial | Fotógrafo Profesional
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Ingeniero Industrial y Piloto Comercial de avión, Camilo combina su experiencia en Talento Humano con una visión estratégica orientada a la expansión y sostenibilidad empresarial.
Cuenta con una sólida trayectoria liderando procesos de consultoría enfocados en el desarrollo organizacional. Como CEO y Co-Fundador de CLIMB, lidera la gestión financiera, la creación de nuevas líneas de negocio y la investigación del mercado laboral, impulsando el crecimiento continuo de la empresa.
Además, es fotógrafo profesional con más de 10 años de experiencia, especializado en eventos corporativos, marca personal, imagen de marca, fotografía de producto. Es piloto avalado por la Aerocivil para operaciones con drones con fines comerciales, combinando precisión técnica con una mirada creativa.
Su enfoque integra análisis, creatividad y visión de largo plazo, posicionándolo como un líder integral que conecta el talento, la imagen y la estrategia con los resultados del negocio.
Andrea Galvis
People Strategy Directo & Co-Founder | Ejecutiva en Talento Humano | Coach Ejecutiva | Mentora de Carrera
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Psicóloga y Especialista en Gerencia de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, con más de 18 años de experiencia en Recursos Humanos, 8 de ellos liderando el área a nivel LATAM en empresas multinacionales de sectores como IT, Retail, Consumo Masivo y Pharma.
Es experta en Direccionamiento Estratégico del Talento, con amplia trayectoria diseñando e implementando buenas prácticas de gestión humana alineadas con los objetivos del negocio. Ha liderado proyectos en Planeación Estratégica, Gestión del Cambio y Cultura, Equipos de Alto Desempeño, Desarrollo de Equipos Comerciales y de Servicio al Cliente, y en todos los procesos del Employee Journey.
Reconocida por la revista Gerente como una de las 100 gerentes más exitosas de 2019, se destaca por su capacidad para traducir la estrategia en acciones concretas de valor agregado, construir culturas de alto desempeño y diseñar propuestas de valor para los empleados.
Como Coach Ejecutiva y Mentora de Carrera, se especializa en identificar y maximizar el potencial de las personas, promoviendo su desarrollo, crecimiento y alineación con los objetivos organizacionales.
Juan Sebastián Herrera
Innovation & Teambuilding Expert | Diseñador de Experiencias | Co-Creador de Equipos de Alto Impacto
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Diseñador Industrial Bilingüe y Deportista de Alto Rendimiento, con más de 7 años de experiencia en el diseño y facilitación de programas de liderazgo. Integra el diseño, el desarrollo humano y el movimiento para crear experiencias transformadoras que fortalecen equipos y líderes.
En CLIMB lidera procesos de formación con enfoque consciente, desde la conceptualización hasta la ejecución y medición de impacto. Se ha formado en Coaching y Liderazgo de Organizaciones Conscientes, cursa una Maestría en Gestión Estratégica de Recursos Humanos y está certificado en Think Wrong y Eneagramarte.
Su perfil combina pensamiento estratégico, creatividad, planificación y empatía, cualidades que lo posicionan como un facilitador clave en procesos de transformación organizacional.
